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  • 115论坛山东威高集团召开“攀创新之巅 行百年之路”2020年

    发布日期:2021-06-17 19:42   来源:未知   阅读:

      115论坛司机并不具备上路行驶的资历出了事变同,4月26日,山东威高集团在九号门报告厅举办了以“攀创新之巅行百年之路”为主题的“威高集团2020创新体系表彰大会”。2020年,山东威高集团重点产品立项数量超过百项,此次表彰大会设立了六个奖项,以感谢在去年的优秀研发团队对山东威高集团作出的贡献。

      威高药业产业集团王智军:我们要不遗余力做好研发,争取成为国内特医食品第一梯队的领航人,赶超国外。

      威高骨科产业集团王利君:沿着四化两心的发展方向,脚踏实地,做出更多更好的成绩。

      威高机器人产业集团谷鹏:我们将充分利用科技创新的驱动力,重视和培育高质量专利,推动我们的知识产权由大到强的转变,真正实现科技兴国。

      威高骨科产业集团鲁成林:唯有创新才有发展,骨科研发中心将继续加强产学研合作,自主研发出更具有市场竞争力的产品。

      威高血液净化产业集团牟倡骏:打造以产品创新中心、社会开发中心和技术转化中心三位一体的研发体系,加快产品上市速度,保证产品的可持续性和高质量的发展。

      山东威高集团夏欣瑞:我们要继续保持自强不息、创新发展,精益求精、追求卓越的企业精神,继续奋斗前行,为山东威高集团屹立于世界医疗器械行业,推动中国、世界医疗健康事业繁荣发展,再建奇功、再攀高峰、再创伟业。

      威高控股公司董事局主席张华威、山东威高集团副总裁燕霞及相关产业集团负责人为获奖人员颁奖。

      张华威主席说,山东威高集团要紧跟医疗科学技术的发展,只有不断加大创新,才能不断前进。首先,创新要求企业家和研发工程师们必须具备远见卓识和格局,要让山东威高集团的工程师走出去,提升他们的远见卓识。其次,山东威高集团必须不断完善自身的创新组织体系。山东威高集团在外部拥有众多研发团队组织,但在公司内部还需要继续引进和培养学术带头人、行业领军人物。再者,创新是人才的创造、人才的培养和具有足够人格的人才聚集。研发人员需要具有以下五种特质:第一,不满足于现状的创新思维。第二,敢于质疑传统科学,敢为天下先的创新精神。第三,善于学习,积极吸纳、持续学习能力和强烈的求知欲望。第四,面对挑战敢于拼搏、追求卓越的工作热情。第五,尊重平台、尊重岗位、尊重同行的敬业精神。张华威主席强调,在创新方面要加强知识产权的管理,全体威高人要积极拥护知识产权的管理。创新无止境,需要全体威高人持续努力,为山东威高集团的新征程添砖加瓦,为实现百年威高努力奋斗。

      沪、苏、浙、皖4个消防救援总队及多方力量720名官兵、163辆车、140艘艇、6架直升机为积极应对长三角的台风、暴雨、洪涝以及损害防汛设施等突发事件,提高长三角区域应对洪涝灾害事故救援和处置能力,进行了为期三天的长三角跨区域水域应急救援实战拉动演练。

      今年是第30个全国税收宣传月,嘉定区税务局税宣团队——我“嘉”税宣工作室,特别制作了献礼片《入海》,寓意在阵阵海浪声中,每一位税宣人都是一朵朵浪花,将税收事业汇入改革浪潮。

      “西餐厅里的悦读食光”活动已在杭州必胜客悦读食光主题餐厅开展,通过亲子共读以及读后绘画交流的活动形式,让大人和小孩一起了解茶的由来,在培养读书习惯的同时也增进了亲子关系的交流,切实推动市民读书氛围。

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